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Retour au travail après le congé parental

L'objectif de cette formation est de donner aux Managers, Chefs d'équipe, Responsables RH, QVT ou SST... les outils nécessaires pour soutenir efficacement les salariés dans leur retour au travail après le congé parental, tout en assurant une transition réussie pour l'employé et l'entreprise.

À qui s'adresse cette formation ?


  • Manager, Chefs d'équipe, Responsable RH, QVT ou SST...


Les prérequis


  • Être en poste


Durée

  • 7 heures sur 1 jour 


Le programme de la formation


Module 1 : Contexte et enjeux du retour de congé parental

  • Statistiques et réalités du retour de congé parental.

  • Importance d'un soutien adéquat pour les salariés et l'entreprise.


Module 2 : Comprendre les défis du retour

  • Les aspects émotionnels : insécurité, culpabilité, stress.

  • Les défis pratiques : mise à jour des compétences, réadaptation aux changements.


Module 3 : Stratégies de réintégration

  • Adaptation progressive des horaires.

  • Mise à jour des compétences et formations nécessaires.

  • Soutien par le mentorat ou le parrainage.


Module 4 : Communication et accompagnement

  • Importance de l'écoute active et de la communication empathique.

  • Mise en place de réunions de suivi régulières.

  • Création d'un espace de dialogue ouvert.


Module 5 : Promotion d'une culture inclusive

  • Importance de la diversité et de l'inclusion.

  • Mise en place de politiques et pratiques favorables à la famille.

  • Exemples d'initiatives d'entreprise pour soutenir les parents.


Les objectifs de la formation


  • Comprendre les défis auxquels sont confrontés les salariés lors de leur retour de congé parental.

  • Développer des stratégies pour faciliter une réintégration réussie et fluide du salarié.

  • Appréhender les besoins émotionnels et pratiques des salariés en retour de congé parental.

  • Établir des protocoles pour communiquer et soutenir efficacement les salariés pendant cette période.

  • Promouvoir une culture d'entreprise inclusive et bienveillante pour les parents.


Évaluation


Chaque module serait accompagné de sessions interactives, de démonstrations et de temps pour des questions-réponses pour assurer une compréhension complète des sujets évoqués. 


Les points forts de la formation


Notre formation "Retour au travail après le congé parental" se distingue par son approche holistique, offrant aux managers et aux RH la capacité de comprendre les défis uniques attribués aux salariés font face lors de leur retour de congé parental, et de développer des stratégies personnalisées pour faciliter une réintégration réussie et sans heurts. En plus de se concentrer sur les besoins pratiques, cette formation met un accent fort sur les besoins émotionnels des salariés, promouvant une culture d'entreprise inclusive et bienveillante pour les parents, et établi des protocoles pour communiquer et soutenir efficacement les employés pendant cette période clé de transition. 


Accessibilité


Nos méthodes pédagogiques et nos modalités d’évaluation sont adaptables aux publics en situation de handicap.


Qualité des formations






Les solutions de financement


  • OPCO et financement de la formation


Les OPCO sont chargés d’informer, conseiller et accompagner entreprises et salariés dans leurs projets de formation professionnelle. Suivant leur OPCO d’appartenance, les entreprises peuvent bénéficier de dispositifs de financement avantageux.


  • Cette formation peut être éligible au dispositif FNE-Formation 2023.


Pour toute demande d'information sur le financement de cette formation, contactez nos conseillers formation.


PRÉSENTIEL/DISTANCIEL 

PRIX : 

à partir de 1250,00 HT

Compétences psychosociales parentales
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